1、公司英文网站日常维护；
2、负责企业人力资源制度的完善及修订工作；
3、负责员工的招聘、入职培训、薪酬福利、绩效考核的具体工作；
4、答疑及劳动关系处理；
5、ERP中HR模块的系统操作；
6、日常行政工作及领导交代的任务。

1、本科以上学历，英语或行政管理.人力资源等相关管理专业，1年以上工作经验优先，英语六级以上，熟练使用日常英文；
2、了解公司行政工作业务的流程（活动安排、接待、签证办理等），熟悉相应的行政管理，掌握有关行政各项规章制度，具有行政管理知识；
3、良好的时间管理能力、较强的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神。
4、吃苦耐劳，爱岗敬业，积极主动，具有良好的服务态度和亲和力，抗压力强；
5、熟练办公软件软件；
6、能适应短期国内外出差。
7、本招聘长期有效。